Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn tổ chức ngày hội việc làm/tham quan nhà máy hiệu quả tại Đồng Nai và thu hút ứng viên tiềm năng, tôi sẽ soạn thảo các nội dung sau:
I. Tổ Chức Ngày Hội Việc Làm/Tham Quan Nhà Máy Hiệu Quả tại Đồng Nai
1. Mục Tiêu:
Tuyển dụng:
Thu hút và tuyển dụng được số lượng lớn ứng viên chất lượng, đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Xây dựng thương hiệu:
Nâng cao nhận diện thương hiệu của công ty trên thị trường lao động, khẳng định vị thế là một nhà tuyển dụng uy tín, hấp dẫn.
Kết nối:
Tạo cơ hội kết nối giữa công ty với các ứng viên tiềm năng, các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Tham quan:
Giúp ứng viên có cái nhìn thực tế về môi trường làm việc, quy trình sản xuất, văn hóa doanh nghiệp của công ty.
2. Đối Tượng Tham Gia:
Ứng viên có nhu cầu tìm việc làm (sinh viên mới tốt nghiệp, người lao động có kinh nghiệm).
Đại diện các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề.
Đại diện các cơ quan báo chí, truyền thông.
3. Thời Gian và Địa Điểm:
Thời gian:
(Chọn ngày phù hợp, thường là cuối tuần)
Địa điểm:
(Trong khuôn viên nhà máy, trung tâm hội nghị, trường đại học…)
4. Nội Dung Chương Trình:
Khai mạc:
Giới thiệu về công ty, mục tiêu của ngày hội việc làm/tham quan nhà máy.
Giới thiệu về các vị trí tuyển dụng:
Trình bày chi tiết về mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi của từng vị trí.
Tham quan nhà máy:
(Nếu có) Tổ chức các tour tham quan nhà máy để ứng viên có cơ hội tìm hiểu về quy trình sản xuất, công nghệ, trang thiết bị.
Phỏng vấn trực tiếp:
Tổ chức phỏng vấn nhanh tại các gian hàng của công ty.
Hội thảo/Tọa đàm:
(Nếu có) Mời các chuyên gia chia sẻ về các kỹ năng cần thiết trong công việc, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Các hoạt động khác:
Tổ chức các trò chơi, bốc thăm trúng thưởng để tạo không khí vui vẻ, thu hút ứng viên.
Bế mạc:
Tổng kết ngày hội việc làm/tham quan nhà máy, cảm ơn các đơn vị tài trợ, đối tác.
5. Kế Hoạch Truyền Thông:
Trước ngày hội:
Đăng thông tin tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, báo chí địa phương.
Gửi thư mời đến các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề.
Treo banner, poster tại các địa điểm công cộng.
Trong ngày hội:
Cập nhật thông tin, hình ảnh lên mạng xã hội.
Mời các phóng viên báo chí đến đưa tin.
Sau ngày hội:
Đăng bài viết tổng kết trên website công ty, báo chí.
Gửi email cảm ơn đến các ứng viên đã tham gia.
II. Mẫu Mô Tả Công Việc, Yêu Cầu Ứng Viên, Quyền Lợi (Ví dụ cho vị trí “Nhân viên Kinh doanh”)
1. Mô Tả Công Việc:
Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong khu vực được giao.
Duy trì và chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, đàm phán, ký kết hợp đồng.
Theo dõi, đốc thúc công nợ khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh cho cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
2. Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (nhân viên kinh doanh, nhân viên bán hàng) trong các ngành (ví dụ: điện tử, cơ khí, xây dựng…).
Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình bán hàng, kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
Có kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty là một lợi thế.
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chịu được áp lực công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Khác:
Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, nhiệt tình.
Có khả năng đi công tác khi cần thiết.
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Đồng Nai.
3. Quyền Lợi Được Hưởng:
Lương:
(Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng doanh số hấp dẫn.
Phụ cấp:
(Đi lại, ăn trưa, điện thoại…)
Bảo hiểm:
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Đào tạo:
Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến:
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Chế độ khác:
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Thưởng lễ, Tết.
Các hoạt động team building.
III. Lưu Ý Quan Trọng:
Nghiên cứu thị trường:
Tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng của các công ty khác trong khu vực để đưa ra mức lương, chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
Xây dựng thương hiệu:
Đầu tư vào việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đo lường hiệu quả:
Theo dõi, đánh giá hiệu quả của ngày hội việc làm/tham quan nhà máy để cải thiện cho những lần sau.
Chuẩn bị kỹ lưỡng:
Lên kế hoạch chi tiết, phân công công việc rõ ràng cho từng thành viên trong ban tổ chức.
Tạo ấn tượng tốt:
Đảm bảo mọi khâu từ đón tiếp, tư vấn, phỏng vấn đều diễn ra chuyên nghiệp, thân thiện.
Chúc bạn tổ chức thành công ngày hội việc làm/tham quan nhà máy tại Đồng Nai!