Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí tuyển dụng có ứng dụng công nghệ trong quy trình tuyển dụng tại Đồng Nai, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi:
[Tên Công Ty]
Tuyển Dụng: Chuyên Viên/Nhân Viên Tuyển Dụng (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với công nghệ)
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc cụ thể tại Đồng Nai, ví dụ: KCN Amata, Biên Hòa]
Mô tả công việc:
Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng:
Xác định nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến (ví dụ: website công ty, các trang việc làm, mạng xã hội, LinkedIn).
Sử dụng các công cụ tìm kiếm ứng viên (ví dụ: LinkedIn Recruiter, các nền tảng AI hỗ trợ tuyển dụng) để chủ động tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng:
Sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS) để theo dõi và quản lý hồ sơ ứng viên.
Triển khai các bài test trực tuyến (ví dụ: test năng lực, test tính cách) để đánh giá ứng viên.
Thực hiện phỏng vấn online (qua video call) để tiết kiệm thời gian và chi phí.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đưa ra các giải pháp cải tiến.
Thực hiện phỏng vấn:
Lên lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn ứng viên (phỏng vấn sơ bộ, phỏng vấn chuyên môn).
Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định.
Phối hợp với các phòng ban/bộ phận liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng.
Các công việc khác:
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.
Tham gia các dự án liên quan đến phát triển nguồn nhân lực.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Nhân viên Tuyển dụng, Chuyên viên Tuyển dụng).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất, khu công nghiệp tại Đồng Nai.
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu quy trình tuyển dụng.
Có kiến thức về các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Thành thạo tin học văn phòng.
Khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Tố chất:
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng học hỏi và cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới.
Đặc biệt:
Ưu tiên ứng viên có đam mê với công nghệ và mong muốn ứng dụng công nghệ vào công việc tuyển dụng.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Chuyên Viên/Nhân Viên Tuyển Dụng – [Tên của bạn]”
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm]
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý quan trọng:
Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, địa điểm làm việc, mức lương, quyền lợi, cách thức ứng tuyển và hạn nộp hồ sơ sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Nhấn mạnh những quyền lợi và cơ hội phát triển liên quan đến việc ứng dụng công nghệ trong công việc để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!