Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là một mẫu tin tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực Viết Mô tả công việc, yêu cầu ứng viên trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, và bao gồm các quyền lợi được hưởng. Bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
[Tên Công Ty] TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN VIẾT MÔ TẢ CÔNG VIỆC (KINH NGHIỆM)
Về [Tên Công Ty]:
[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật, v.v.]
Ví dụ: *[Tên Công Ty] là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động], với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo cơ hội phát triển cho nhân viên. Chúng tôi tự hào là nơi hội tụ của những người trẻ tài năng và nhiệt huyết.*
Mô Tả Công Việc:
Nghiên cứu và phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban để xác định các vị trí cần tuyển dụng.
Phối hợp với các quản lý phòng ban để thu thập thông tin chi tiết về vai trò, trách nhiệm, kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.
Viết mô tả công việc (JD) chi tiết, hấp dẫn, chính xác và phù hợp với văn hóa công ty, bao gồm:
Tiêu đề công việc (Job Title)
Tóm tắt công việc (Job Summary)
Nhiệm vụ và trách nhiệm chính (Key Responsibilities)
Yêu cầu về trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng (Requirements)
Các thông tin khác (ví dụ: báo cáo cho ai, làm việc với ai)
Đảm bảo các mô tả công việc tuân thủ các quy định pháp luật về lao động và tuyển dụng.
Cập nhật và cải tiến liên tục các mô tả công việc hiện có để đảm bảo tính chính xác và phù hợp với sự thay đổi của công việc.
Tham gia vào các dự án liên quan đến xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng khác khi cần thiết.
Yêu Cầu:
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực viết mô tả công việc.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng, Nhân sự, v.v.).
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, Báo chí, Ngữ văn hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc, có khả năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn và phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng và các xu hướng tuyển dụng hiện đại.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin trình bày ý tưởng.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [nêu rõ lĩnh vực công ty bạn hoạt động].
Quyền Lợi:
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng [nếu có]
Đánh giá tăng lương định kỳ [số tháng] tháng/lần.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty: Ăn trưa miễn phí, gửi xe miễn phí, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]
Cách Thức Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Thư xin việc (Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ Tên] – Ứng tuyển Chuyên viên/Nhân viên Viết Mô Tả Công Việc
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc phù hợp với văn hóa và giá trị của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nêu bật những lợi ích và cơ hội phát triển mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!