Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mẫu mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí cần tuyển dụng nhân sự có chứng chỉ nghề/bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm trên 1 năm, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với vị trí cụ thể của công ty mình:
[TÊN CÔNG TY] TUYỂN DỤNG [TÊN VỊ TRÍ]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [Mô tả chi tiết các công việc cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện hàng ngày/tuần/tháng. Ví dụ: bảo trì, sửa chữa, vận hành máy móc thiết bị; lập trình, thiết kế, kiểm thử phần mềm; tư vấn, chăm sóc khách hàng; v.v.]
Đảm bảo chất lượng công việc theo đúng tiêu chuẩn và quy trình của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để hoàn thành công việc được giao.
[Liệt kê thêm các trách nhiệm khác nếu có]
Báo cáo công việc định kỳ cho [Tên người quản lý/chức danh].
Tuân thủ các quy định về an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn (nếu có).
[Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý]
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp [Trình độ học vấn tối thiểu] chuyên ngành [Tên chuyên ngành phù hợp với vị trí]. Ví dụ: Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, Điện tử, Công nghệ thông tin, Kế toán, v.v.
Có chứng chỉ nghề/bằng cấp chuyên môn liên quan đến vị trí ứng tuyển. Ví dụ: Chứng chỉ nghề điện, Chứng chỉ lập trình, Chứng chỉ kế toán, v.v.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc. Ví dụ: Sử dụng thành thạo các công cụ/phần mềm chuyên dụng, đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, khả năng lập trình, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng giải quyết vấn đề, v.v.]
Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu được áp lực công việc.
[Các kỹ năng mềm khác phù hợp với vị trí]
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
[Các yêu cầu khác nếu có. Ví dụ: Sẵn sàng làm thêm giờ, đi công tác, v.v.]
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể].
Thưởng:
Theo năng lực và hiệu quả công việc.
Phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp nếu có. Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, công tác phí, v.v.]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Các loại bảo hiểm khác nếu có. Ví dụ: Bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội thăng tiến:
Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Ngày nghỉ:
Theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
[Các quyền lợi khác nếu có. Ví dụ: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]
Hồ sơ ứng tuyển:
Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
Bản sao CMND/CCCD và sổ hộ khẩu.
Giấy khám sức khỏe (nếu có).
[Các giấy tờ khác nếu có]
Hình thức nộp hồ sơ:
[Nêu rõ hình thức nộp hồ sơ: trực tiếp tại văn phòng công ty, qua email, qua website tuyển dụng, v.v.]
Địa chỉ:
[Địa chỉ nộp hồ sơ nếu nộp trực tiếp].
Email:
[Địa chỉ email nhận hồ sơ nếu nộp qua email].
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/tháng/năm].
Thông tin liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Điện thoại:
[Số điện thoại liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email liên hệ nếu khác với email nhận hồ sơ]
Lưu ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Lưu ý quan trọng:
Cá nhân hóa:
Hãy đảm bảo rằng bạn điều chỉnh các thông tin trong mẫu này để phù hợp với vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng, văn hóa công ty và những gì bạn có thể cung cấp cho nhân viên.
Tính cạnh tranh:
Nghiên cứu mức lương và các quyền lợi tương tự mà các công ty khác trong ngành của bạn đang cung cấp để đảm bảo rằng đề xuất của bạn đủ cạnh tranh để thu hút nhân tài.
Tính chính xác:
Kiểm tra kỹ tất cả các thông tin trước khi đăng tải để tránh gây hiểu lầm cho ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng được nhân sự phù hợp!