Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Quản đốc phân xưởng sản xuất, bao gồm các phần bạn yêu cầu:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản đốc phân xưởng sản xuất
Báo cáo cho:
Giám đốc sản xuất
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm nhà máy/xưởng]
Mục tiêu công việc:
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phân xưởng sản xuất, đảm bảo sản xuất đạt năng suất, chất lượng, an toàn và đúng tiến độ theo kế hoạch đã đề ra.
Trách nhiệm chính:
Quản lý sản xuất:
Lập kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên kế hoạch tổng thể của công ty.
Phân công công việc, điều phối nhân lực, máy móc thiết bị để đảm bảo tiến độ sản xuất.
Giám sát quá trình sản xuất, phát hiện và xử lý các sự cố phát sinh.
Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo quy định.
Theo dõi, báo cáo năng suất, chất lượng sản phẩm hàng ngày/tuần/tháng.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng.
Quản lý nhân sự:
Quản lý, điều hành và đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân trong phân xưởng.
Đào tạo, hướng dẫn công nhân về quy trình sản xuất, an toàn lao động.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự trong phân xưởng.
Quản lý máy móc, thiết bị:
Đảm bảo máy móc, thiết bị hoạt động ổn định, an toàn.
Lập kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để sửa chữa máy móc, thiết bị khi có sự cố.
Quản lý kho bãi, vật tư:
Quản lý kho vật tư, nguyên vật liệu trong phân xưởng.
Đảm bảo vật tư, nguyên vật liệu được cấp phát đầy đủ, kịp thời cho sản xuất.
Kiểm soát số lượng, chất lượng vật tư, nguyên vật liệu.
An toàn lao động và vệ sinh công nghiệp:
Đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong phân xưởng.
Đôn đốc công nhân thực hiện đúng quy định về an toàn lao động.
Duy trì vệ sinh công nghiệp trong phân xưởng.
Các công việc khác:
Tham gia các cuộc họp, báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc sản xuất.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản đốc phân xưởng sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình sản xuất, quản lý chất lượng, an toàn lao động.
Có kiến thức về quản lý nhân sự, quản lý máy móc thiết bị.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, điều hành.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng.
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật, cơ khí, hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu khác:
Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo năng suất, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại…]
Bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty:
[Ví dụ: Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building…]
Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin chi tiết như mức lương, thưởng, phụ cấp, địa điểm làm việc, thông tin liên hệ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác về kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với đặc thù sản xuất của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!