Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Giám đốc Chiến lược (Chief Strategy Officer – CSO) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, chú trọng ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Giám đốc Chiến lược (Chief Strategy Officer)
Báo cáo cho:
Tổng Giám đốc (CEO)
Mục tiêu công việc:
Chịu trách nhiệm lãnh đạo và phát triển chiến lược tổng thể của công ty, đảm bảo sự tăng trưởng bền vững và đạt được các mục tiêu kinh doanh dài hạn. Giám đốc Chiến lược đóng vai trò then chốt trong việc định hình tầm nhìn, xác định cơ hội và thách thức, đồng thời dẫn dắt các sáng kiến chiến lược quan trọng.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược:
Phối hợp với Ban Điều hành và các phòng ban để xây dựng chiến lược kinh doanh tổng thể, bao gồm mục tiêu, tầm nhìn, và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Đảm bảo chiến lược phù hợp với tầm nhìn dài hạn của công ty và thích ứng với những thay đổi của thị trường.
Triển khai và giám sát việc thực hiện chiến lược, đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Nghiên cứu và phân tích thị trường:
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.
Đánh giá các rủi ro và đưa ra các biện pháp phòng ngừa.
Cung cấp thông tin và phân tích chuyên sâu cho Ban Điều hành để hỗ trợ việc ra quyết định.
Đổi mới và phát triển:
Tìm kiếm và đánh giá các cơ hội tăng trưởng mới, bao gồm mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm/dịch vụ mới, hoặc mua bán sáp nhập (M&A).
Đề xuất và triển khai các sáng kiến đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường khả năng cạnh tranh.
Xây dựng văn hóa đổi mới trong tổ chức.
Quản lý dự án chiến lược:
Lãnh đạo và quản lý các dự án chiến lược quan trọng, đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, ngân sách và đạt được kết quả mong muốn.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo sự hợp tác và hiệu quả trong quá trình thực hiện dự án.
Truyền thông và hợp tác:
Truyền đạt chiến lược của công ty đến tất cả các cấp nhân viên, đảm bảo mọi người hiểu rõ mục tiêu và vai trò của mình.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác bên ngoài, bao gồm nhà đầu tư, khách hàng, và các tổ chức liên quan.
Đại diện cho công ty trong các sự kiện và hoạt động liên quan đến chiến lược.
Đánh giá và cải tiến:
Đánh giá định kỳ hiệu quả của chiến lược và các sáng kiến chiến lược.
Đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả và thích ứng với những thay đổi của thị trường.
Xây dựng hệ thống báo cáo và theo dõi hiệu quả chiến lược.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng Thạc sĩ hoặc MBA.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Chiến lược, Trưởng phòng Chiến lược, hoặc các vị trí quản lý cấp cao liên quan đến hoạch định và triển khai chiến lược).
Có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Điền ngành cụ thể của công ty bạn, ví dụ: công nghệ, bán lẻ, tài chính,…].
Có kinh nghiệm quản lý dự án và làm việc với các đội nhóm đa chức năng.
Kỹ năng:
Tư duy chiến lược sắc bén, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và truyền cảm hứng cho đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.
Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng cuối năm.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Phúc lợi:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]
Lưu ý:
Đây là bản mô tả công việc mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nên nêu rõ mức lương và các khoản phụ cấp cụ thể để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh các giá trị văn hóa của công ty để thu hút ứng viên phù hợp.
Cập nhật thông tin liên hệ chính xác và đầy đủ.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!