Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc cho vị trí Nhân viên Sáng tạo Nội dung (Content Creator) với các yêu cầu và quyền lợi chi tiết, phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN SÁNG TẠO NỘI DUNG (CONTENT CREATOR)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhân viên Sáng tạo Nội dung tài năng, đam mê và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra nội dung hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với thương hiệu trên nhiều nền tảng khác nhau, nhằm thu hút, tương tác và chuyển đổi khách hàng tiềm năng.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Sáng tạo nội dung:
Phát triển các ý tưởng nội dung mới mẻ, độc đáo và phù hợp với chiến lược marketing tổng thể.
Sản xuất nội dung chất lượng cao, đa dạng về hình thức (bài viết blog, bài đăng trên mạng xã hội, video, infographic, email marketing, v.v.)
Đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu, phù hợp với đối tượng mục tiêu và tối ưu hóa cho các kênh phân phối khác nhau.
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng nội dung để đưa ra các ý tưởng và chiến lược nội dung hiệu quả.
Phân tích hiệu quả nội dung (ví dụ: lượt xem, tương tác, chuyển đổi) để tối ưu hóa và cải thiện hiệu suất.
Quản lý và phân phối nội dung:
Lập kế hoạch và quản lý lịch đăng bài trên các kênh truyền thông xã hội.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (designer, video editor, marketing team) để sản xuất và phân phối nội dung.
Đảm bảo nội dung được đăng tải đúng thời gian, đúng kênh và tuân thủ các quy định về bản quyền.
Xây dựng cộng đồng:
Tương tác với người dùng trên các kênh truyền thông xã hội, trả lời bình luận, giải đáp thắc mắc và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Tìm kiếm và tham gia các cộng đồng trực tuyến liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của công ty để quảng bá thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Đóng góp vào chiến lược nội dung:
Đề xuất các ý tưởng và giải pháp mới để cải thiện chiến lược nội dung của công ty.
Tham gia vào các buổi brainstorming và lên kế hoạch nội dung hàng tháng, quý.
YÊU CẦU
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Content Creator, Copywriter, Marketing Executive, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Nêu rõ ngành nghề kinh doanh của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, du lịch, v.v.].
Kỹ năng:
Kỹ năng viết xuất sắc, khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn và đa dạng.
Hiểu biết về các nền tảng truyền thông xã hội phổ biến (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, v.v.) và các công cụ quản lý nội dung.
Khả năng nghiên cứu, phân tích và đánh giá hiệu quả nội dung.
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (ví dụ: Canva, Photoshop) là một lợi thế.
Thái độ:
Đam mê sáng tạo nội dung và có tinh thần học hỏi cao.
Chủ động, trách nhiệm và có khả năng làm việc độc lập.
Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
QUYỀN LỢI
Lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình và luôn sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Phụ cấp:
Ăn trưa
Điện thoại (nếu cần)
Công tác phí (nếu có)
CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Điều chỉnh cho phù hợp:
Hãy tùy chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với văn hóa công ty, ngành nghề kinh doanh và yêu cầu cụ thể của vị trí.
Nêu rõ các quyền lợi đặc biệt:
Nếu công ty bạn có các quyền lợi độc đáo (ví dụ: làm việc từ xa, giờ làm việc linh hoạt, v.v.), hãy nêu rõ để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng và thể hiện sự nhiệt tình của công ty để thu hút ứng viên tài năng.
Portfolio:
Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio trong quá trình tuyển dụng, đặc biệt là đối với vị trí sáng tạo nội dung.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!