Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là một phác thảo chiến dịch quảng bá thương hiệu công ty, tập trung vào thu hút cả khách hàng và ứng viên tiềm năng thông qua các kênh trực tuyến. Đồng thời, tôi sẽ cung cấp mẫu mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho vị trí có kinh nghiệm trên 1 năm.
I. Chiến Dịch Quảng Bá Thương Hiệu Trực Tuyến
1. Mục tiêu:
Khách hàng:
Tăng nhận diện thương hiệu trong phân khúc khách hàng mục tiêu.
Tăng lượng truy cập website/landing page.
Tăng số lượng leads/khách hàng tiềm năng.
Tăng doanh số/doanh thu.
Ứng viên:
Tăng nhận diện thương hiệu là một nhà tuyển dụng hấp dẫn.
Tăng số lượng hồ sơ ứng tuyển chất lượng.
Giảm chi phí tuyển dụng.
Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
2. Đối tượng mục tiêu:
Xác định rõ chân dung khách hàng mục tiêu (nhân khẩu học, sở thích, hành vi trực tuyến…).
Xác định chân dung ứng viên lý tưởng (kỹ năng, kinh nghiệm, giá trị nghề nghiệp…).
3. Thông điệp chính:
Dành cho khách hàng:
Tập trung vào giá trị sản phẩm/dịch vụ mang lại, giải quyết vấn đề của khách hàng, sự khác biệt so với đối thủ.
Dành cho ứng viên:
Nhấn mạnh văn hóa công ty, cơ hội phát triển, môi trường làm việc, các giá trị mà công ty theo đuổi.
4. Kênh truyền thông:
Website công ty:
Tối ưu hóa SEO để tăng thứ hạng trên công cụ tìm kiếm.
Cải thiện trải nghiệm người dùng (UX/UI).
Tạo nội dung hấp dẫn, hữu ích (blog, case study, video…).
Thiết kế trang tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn.
Mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok…):
Xây dựng nội dung đa dạng, phù hợp với từng nền tảng (bài viết, hình ảnh, video, infographic…).
Tổ chức các cuộc thi, minigame, livestream để tăng tương tác.
Chạy quảng cáo nhắm mục tiêu đến đúng đối tượng.
Chia sẻ câu chuyện thành công của nhân viên, hoạt động nội bộ.
Email marketing:
Gửi bản tin định kỳ cho khách hàng (tin tức sản phẩm, ưu đãi…).
Gửi email giới thiệu cơ hội việc làm cho ứng viên tiềm năng.
Quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…):
Xây dựng chiến dịch quảng cáo nhắm mục tiêu theo từ khóa, sở thích, nhân khẩu học…
Sử dụng các định dạng quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn (banner, video…).
PR trực tuyến:
Xây dựng mối quan hệ với các trang báo, tạp chí, blogger, influencer trong ngành.
Đăng tải thông cáo báo chí về các sự kiện, thành tựu của công ty.
Tham gia các sự kiện, hội thảo trực tuyến.
Các kênh khác:
Sàn thương mại điện tử (nếu có).
Diễn đàn, cộng đồng trực tuyến.
Ứng dụng di động.
5. Nội dung:
Dành cho khách hàng:
Bài viết blog về các chủ đề liên quan đến sản phẩm/dịch vụ.
Case study về khách hàng thành công.
Video giới thiệu sản phẩm/dịch vụ, hướng dẫn sử dụng.
Infographic so sánh sản phẩm/dịch vụ với đối thủ.
Ưu đãi, khuyến mãi đặc biệt.
Dành cho ứng viên:
Bài viết về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi.
Phỏng vấn nhân viên về trải nghiệm làm việc tại công ty.
Video giới thiệu văn phòng, đội ngũ.
Thông tin về các chương trình đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Chia sẻ các hoạt động team-building, sự kiện nội bộ.
6. Đo lường và đánh giá:
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu quả chiến dịch (Google Analytics, Facebook Insights…).
Đánh giá các chỉ số như:
Lưu lượng truy cập website/landing page.
Số lượng leads/khách hàng tiềm năng.
Tỷ lệ chuyển đổi.
Số lượng hồ sơ ứng tuyển.
Chi phí tuyển dụng.
Mức độ tương tác trên mạng xã hội.
Nhận diện thương hiệu.
Điều chỉnh chiến dịch dựa trên kết quả đánh giá.
II. Mẫu Mô Tả Công Việc
Vị trí:
[Tên vị trí]
Bộ phận:
[Tên bộ phận]
Báo cáo cho:
[Tên người quản lý]
Mô tả công việc:
[Liệt kê 5-7 nhiệm vụ chính của vị trí]
Ví dụ:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trực tuyến trên các kênh khác nhau (Facebook, Google, LinkedIn…).
Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí.
Phân tích dữ liệu và báo cáo hiệu quả chiến dịch.
Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông.
Đóng góp ý tưởng sáng tạo cho các chiến dịch marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về các kênh marketing trực tuyến và các công cụ phân tích.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng.
Các phúc lợi khác: du lịch hàng năm, teambuilding, sinh nhật, …
Cách thức ứng tuyển:
Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí] – [Họ và tên]
Lưu ý:
Điều chỉnh nội dung mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi cho phù hợp với từng vị trí cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thu hút để thu hút ứng viên.
Đảm bảo thông tin tuyển dụng được đăng tải trên các kênh phù hợp.
Chúc bạn thành công với chiến dịch của mình!