Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc mẫu cho vị trí chuyên viên/nhân viên tuyển dụng cấp cao, tập trung vào tìm kiếm, đánh giá và thuyết phục ứng viên phù hợp cho các vị trí cấp cao theo yêu cầu của khách hàng.
Mô tả công việc: Chuyên viên/Nhân viên Tuyển dụng Cấp cao
Mục tiêu:
Tuyển dụng và thu hút những ứng viên tài năng, có kinh nghiệm và phù hợp nhất cho các vị trí cấp cao theo yêu cầu của khách hàng, đảm bảo đáp ứng các tiêu chuẩn về năng lực, kinh nghiệm và văn hóa tổ chức.
Trách nhiệm chính:
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng:
Làm việc trực tiếp với khách hàng để hiểu rõ về vị trí cần tuyển, yêu cầu công việc, văn hóa công ty và các yếu tố quan trọng khác.
Xây dựng bản mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn, thể hiện rõ giá trị của vị trí và cơ hội phát triển cho ứng viên.
Tìm kiếm ứng viên:
Sử dụng đa dạng các kênh tìm kiếm ứng viên, bao gồm:
Mạng lưới quan hệ cá nhân
Các trang web tuyển dụng chuyên nghiệp (LinkedIn, VietnamWorks, CareerBuilder, v.v.)
Headhunting (tiếp cận trực tiếp các ứng viên tiềm năng)
Sự kiện tuyển dụng, hội thảo ngành nghề
Các nền tảng mạng xã hội
Cộng đồng chuyên môn
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng trong ngành.
Đánh giá ứng viên:
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tuyến để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
Phối hợp với khách hàng để tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên sâu, bao gồm phỏng vấn năng lực, phỏng vấn hành vi, kiểm tra kỹ năng (nếu cần).
Sử dụng các công cụ đánh giá ứng viên phù hợp (ví dụ: bài test năng lực, trắc nghiệm tính cách).
Thu thập thông tin tham khảo từ các nguồn đáng tin cậy.
Thuyết phục và xây dựng quan hệ với ứng viên:
Giới thiệu chi tiết về cơ hội việc làm, văn hóa công ty và các lợi ích khác để thu hút ứng viên tiềm năng.
Xây dựng mối quan hệ tin cậy với ứng viên, giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin kịp thời.
Đàm phán về các điều khoản tuyển dụng (lương, thưởng, phúc lợi) để đạt được thỏa thuận tốt nhất cho cả hai bên.
Hỗ trợ ứng viên trong quá trình làm thủ tục nhận việc.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) để theo dõi và quản lý thông tin ứng viên.
Cập nhật thông tin về tiến độ tuyển dụng cho khách hàng và các bên liên quan.
Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về tuyển dụng.
Báo cáo và cải tiến:
Theo dõi và phân tích các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, tỷ lệ chấp nhận lời mời làm việc).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện quy trình tuyển dụng và nâng cao hiệu quả công việc.
Cập nhật kiến thức về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (chuyên viên/nhân viên tuyển dụng) hoặc các vị trí liên quan đến tìm kiếm và đánh giá ứng viên. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp cao.
Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các phương pháp tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xây dựng quan hệ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng được thời hạn công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có kiến thức về luật lao động Việt Nam.
Có khả năng làm việc với các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS) là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, các hoạt động team-building).
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội tham gia vào các dự án tuyển dụng lớn và làm việc với các khách hàng uy tín.
Được công nhận và đánh giá cao về những đóng góp cho công ty.
Thời gian làm việc: Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.
Địa điểm làm việc: [Địa điểm cụ thể].
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp!