Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Chuyên viên Săn đầu người (Headhunter) với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với công ty và văn hóa của bạn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Săn đầu người (Headhunter)
Báo cáo cho:
Trưởng nhóm/Giám đốc Bộ phận Tuyển dụng
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Mô tả công việc:
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Săn đầu người (Headhunter) năng động, có kinh nghiệm và đam mê với việc kết nối những tài năng hàng đầu với các cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, tiếp cận, đánh giá và giới thiệu các ứng viên tiềm năng cho các vị trí quản lý cấp cao và các vị trí chuyên môn khó tuyển dụng cho khách hàng của công ty.
Trách nhiệm chính:
Tìm kiếm ứng viên:
Xây dựng và thực hiện các chiến lược tìm kiếm ứng viên chủ động, sáng tạo thông qua nhiều kênh khác nhau: mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,…), job boards, networking, headhunting trực tiếp, database của công ty, v.v.
Nghiên cứu thị trường lao động, xác định các ứng viên tiềm năng và xây dựng mối quan hệ với họ.
Liên tục cập nhật thông tin về các ngành nghề, vị trí và kỹ năng đang có nhu cầu cao trên thị trường.
Tiếp cận và đánh giá ứng viên:
Tiếp cận ứng viên tiềm năng một cách chuyên nghiệp và thuyết phục, giới thiệu về cơ hội việc làm và công ty khách hàng.
Tiến hành phỏng vấn, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, tính cách và mức độ phù hợp của ứng viên với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Sử dụng các công cụ đánh giá (test năng lực, test tính cách,…) để hỗ trợ quá trình đánh giá ứng viên.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Phối hợp chặt chẽ với khách hàng để hiểu rõ yêu cầu tuyển dụng và cung cấp các ứng viên phù hợp nhất.
Chuẩn bị hồ sơ ứng viên, trình bày ứng viên với khách hàng và hỗ trợ quá trình phỏng vấn của khách hàng.
Theo dõi và cập nhật thông tin về tiến độ tuyển dụng, phản hồi của khách hàng và ứng viên.
Đàm phán lương và các điều khoản khác với ứng viên, hỗ trợ ứng viên trong quá trình ra quyết định.
Xây dựng và duy trì quan hệ:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với cả ứng viên và khách hàng.
Tham gia các sự kiện networking, hội thảo chuyên ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ.
Cung cấp dịch vụ tư vấn nghề nghiệp cho ứng viên và tư vấn tuyển dụng cho khách hàng.
Báo cáo và phân tích:
Báo cáo định kỳ về kết quả công việc, các khó khăn và thách thức gặp phải.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại thương, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Headhunter, Chuyên viên Tuyển dụng, Tư vấn Tuyển dụng).
Có kiến thức sâu rộng về thị trường lao động và các ngành nghề khác nhau.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc ứng viên hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm quản lý tuyển dụng.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, năng động và có đam mê với công việc tuyển dụng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng KPI + Hoa hồng hấp dẫn.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác như ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]
Cơ hội làm việc với các khách hàng lớn và uy tín trong nhiều lĩnh vực khác nhau.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin như địa điểm, mức lương, các phúc lợi cụ thể và yêu cầu kinh nghiệm/kỹ năng phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin về văn hóa công ty, giá trị cốt lõi để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!