Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn soạn thảo một bản mô tả công việc hoàn chỉnh và hấp dẫn cho vị trí có kinh nghiệm, tôi cần thêm một chút thông tin. Bạn đang muốn tuyển vị trí cụ thể nào? Ví dụ:
Vị trí:
Nhân viên Marketing, Kế toán tổng hợp, Lập trình viên, Quản lý dự án,…
Ngành nghề:
Bán lẻ, Công nghệ, Tài chính, Sản xuất,…
Địa điểm làm việc:
(Để đề cập đến các quyền lợi đặc thù về địa điểm)
Trong thời gian chờ đợi, đây là một khung sườn chi tiết mà bạn có thể tham khảo và điền vào chỗ trống:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí công việc]
Bộ phận:
[Tên bộ phận]
Báo cáo cho:
[Tên người quản lý trực tiếp]
Mục tiêu công việc:
Tóm tắt ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí này trong công ty. Ví dụ: “Đảm bảo hoạt động marketing hiệu quả, tăng nhận diện thương hiệu và thúc đẩy doanh số.”
Trách nhiệm chính:
Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Hãy sử dụng động từ mạnh để mô tả hành động. Ví dụ:
“Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh.”
“Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing.”
“Phân tích dữ liệu thị trường và đối thủ cạnh tranh.”
“Lập báo cáo tài chính định kỳ.”
“Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng/đối tác.”
“Đảm bảo tuân thủ các quy trình, quy định của công ty.”
Ví dụ cụ thể (dành cho vị trí Nhân viên Marketing):
“Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để xác định cơ hội và thách thức.”
“Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông số (Facebook, Google, LinkedIn, Email…) và kênh truyền thống (báo chí, tạp chí, truyền hình…).”
“Sản xuất nội dung marketing hấp dẫn, sáng tạo và phù hợp với từng kênh truyền thông (bài viết, hình ảnh, video…).”
“Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí.”
“Theo dõi, đo lường và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để cải thiện kết quả.”
“Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Product, Design…) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.”
“Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency, KOLs…”
“Cập nhật kiến thức về các xu hướng marketing mới nhất, áp dụng vào công việc.”
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ([Tên vị trí tương đương] trong ngành [Tên ngành nghề]).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [Liệt kê các kinh nghiệm cụ thể liên quan đến công việc, ví dụ: triển khai chiến dịch digital marketing, quản lý dự án,…)
Kiến thức và kỹ năng:
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững kiến thức về [Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết, ví dụ: marketing, tài chính, kế toán, lập trình,…]
Hiểu biết về [Các công cụ, phần mềm chuyên dụng cần thiết, ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads, CRM,…]
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ví dụ cụ thể (dành cho vị trí Nhân viên Marketing):
“Kiến thức vững chắc về marketing, branding, truyền thông.”
“Kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online, offline).”
“Kỹ năng viết nội dung sáng tạo, hấp dẫn.”
“Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo.”
“Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager, Email Marketing Tools…).”
“Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.”
“Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.”
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành [Liệt kê các chuyên ngành phù hợp]
Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ liên quan đến [Liệt kê các chứng chỉ liên quan, ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint,…]
Yêu cầu khác:
(Nếu có yêu cầu đặc biệt khác, ví dụ: sẵn sàng đi công tác, có khả năng làm việc ngoài giờ,…)
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs)
Thưởng các dịp lễ, Tết
Thưởng tháng/quý/năm (tùy theo chính sách công ty)
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có)
Phụ cấp công tác (nếu có)
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty)
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cơ hội học hỏi và phát triển
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng
Các phúc lợi khác:
Du lịch, teambuilding hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động văn hóa, thể thao
… (Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn có)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ:
[Tên người liên hệ]
Email:
[Địa chỉ email]
Điện thoại:
[Số điện thoại]
Địa chỉ công ty:
Biên Hoà, Đồng Nai
Website:
[Website công ty (nếu có)]
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
Tính hấp dẫn:
Viết mô tả công việc một cách hấp dẫn, thu hút ứng viên.
Tính chính xác:
Đảm bảo thông tin chính xác, trung thực.
Tính phù hợp:
Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể.
Văn hóa công ty:
Thể hiện được văn hóa công ty trong mô tả công việc.
Hãy cung cấp cho tôi thông tin chi tiết về vị trí bạn muốn tuyển dụng, tôi sẽ giúp bạn hoàn thiện bản mô tả công việc tốt nhất!