Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mẫu biên bản làm việc giữa 3 bên, tập trung vào việc mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi của ứng viên. Bạn có thể tùy chỉnh các mục chi tiết cho phù hợp với tình hình thực tế của bạn.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
BIÊN BẢN LÀM VIỆC
Về việc Thống nhất Mô tả Công việc, Yêu cầu và Quyền lợi cho Vị trí [Tên Vị Trí]
Thời gian:
[Thời gian], ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
Địa điểm:
[Địa điểm]
Thành phần tham dự:
Bên A (Đại diện Công ty):
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Bên B (Đại diện Bộ phận Tuyển dụng/Nhân sự):
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Bên C (Đại diện Bộ phận Chuyên môn/Quản lý trực tiếp):
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Ông/Bà: [Họ và tên] – [Chức vụ]
Nội dung:
Các bên đã cùng nhau thảo luận và thống nhất về các nội dung sau liên quan đến vị trí [Tên Vị Trí]:
1. Mô tả Công việc:
Tóm tắt công việc:
[Mô tả ngắn gọn về mục đích chính của vị trí này]
Các nhiệm vụ chính:
[Liệt kê các nhiệm vụ cụ thể, chi tiết và có thể đo lường được]
Ví dụ:
Thực hiện [Công việc cụ thể] theo [Quy trình/Hướng dẫn]
Phối hợp với [Bộ phận/Cá nhân] để [Mục tiêu công việc]
Báo cáo [Loại báo cáo] định kỳ [Tần suất] cho [Người nhận báo cáo]
Đề xuất các giải pháp để [Cải tiến/Nâng cao hiệu quả]
Các trách nhiệm:
[Liệt kê các trách nhiệm mà người giữ vị trí này phải đảm nhận]
Ví dụ:
Chịu trách nhiệm về [Kết quả công việc/Dự án] được giao
Đảm bảo tuân thủ [Quy định/Quy trình] của công ty
Bảo mật thông tin [Loại thông tin]
Báo cáo cho:
[Chức vụ của người quản lý trực tiếp]
Phối hợp với:
[Các bộ phận/cá nhân liên quan]
2. Yêu cầu đối với Ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương])
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan]
Kiến thức:
[Liệt kê các kiến thức chuyên môn cần thiết]
Ví dụ:
Kiến thức về [Lĩnh vực chuyên môn]
Hiểu biết về [Quy trình/Công cụ/Phần mềm]
Kỹ năng:
[Liệt kê các kỹ năng cần thiết]
Ví dụ:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian
Kỹ năng sử dụng [Phần mềm/Công cụ]
Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp [Trình độ học vấn] chuyên ngành [Chuyên ngành phù hợp]
[Liệt kê các chứng chỉ liên quan nếu có]
Yêu cầu khác:
[Liệt kê các yêu cầu khác, ví dụ: sức khỏe, khả năng đi công tác,…]
3. Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương/Khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI)
Thưởng các dịp lễ, Tết
Thưởng thâm niên
Phụ cấp:
[Liệt kê các khoản phụ cấp, ví dụ: ăn trưa, đi lại, điện thoại,…]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật
[Có thể có bảo hiểm sức khỏe/nhân thọ tự nguyện]
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Nghỉ phép:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật
[Có thể có thêm ngày nghỉ hưởng lương]
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ,…]
4. Các Thỏa thuận khác:
[Ghi rõ các thỏa thuận khác (nếu có)]
Biên bản này được lập thành [Số lượng] bản, mỗi bên giữ [Số lượng] bản có giá trị pháp lý như nhau.
Đại diện Bên A
(Ký và ghi rõ họ tên)
Đại diện Bên B
(Ký và ghi rõ họ tên)
Đại diện Bên C
(Ký và ghi rõ họ tên)
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các nội dung trong biên bản sao cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Nên có sự tham gia của các bên liên quan để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.
Biên bản cần được ký đầy đủ bởi đại diện của các bên để có giá trị pháp lý.
Chúc bạn thành công!