Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn soạn thảo biên bản làm việc chi tiết, tôi sẽ cung cấp một mẫu biên bản có các nội dung bạn yêu cầu, kèm theo hướng dẫn chi tiết để bạn tùy chỉnh cho phù hợp với tình hình cụ thể của công ty và vị trí công việc.
TIÊU ĐỀ:
BIÊN BẢN LÀM VIỆC
V/v: Thống nhất Mô tả công việc, Yêu cầu và Quyền lợi cho vị trí [Tên vị trí]
I. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM:
Thời gian:
[Ngày/Tháng/Năm], [Giờ:Phút]
Địa điểm:
[Địa điểm diễn ra cuộc họp]
II. THÀNH PHẦN THAM GIA:
Đại diện Bên A (Công ty):
[Họ và tên], [Chức vụ]
[Họ và tên], [Chức vụ]
Đại diện Bên B (Phòng ban/Bộ phận liên quan):
[Họ và tên], [Chức vụ]
[Họ và tên], [Chức vụ]
III. NỘI DUNG:
1. Mô tả công việc:
Tên vị trí:
[Tên vị trí công việc]
Bộ phận:
[Tên bộ phận/phòng ban]
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Mục tiêu chính của công việc:
[Nêu ngắn gọn mục tiêu tổng quát của vị trí]
Các nhiệm vụ cụ thể:
(Liệt kê chi tiết các công việc mà người đảm nhiệm vị trí này phải thực hiện)
Ví dụ:
Thực hiện [Công việc 1] theo quy trình [Quy trình].
Phối hợp với [Bộ phận/Người] để [Mục đích].
Báo cáo [Nội dung] cho [Người nhận] theo định kỳ [Tần suất].
… (Thêm các nhiệm vụ khác)
Đo lường hiệu quả công việc:
(Nêu các tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc)
Ví dụ:
Hoàn thành [Số lượng/Chỉ tiêu] [Công việc] mỗi [Thời gian].
Đạt tỷ lệ [Phần trăm] thành công trong [Hoạt động].
Đảm bảo [Tiêu chí] theo yêu cầu của [Người/Bộ phận].
2. Yêu cầu đối với ứng viên:
Trình độ học vấn:
[Bằng cấp tối thiểu, chuyên ngành ưu tiên]
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương]).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực].
Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn: [Liệt kê các kỹ năng chuyên môn cần thiết cho công việc]
Ví dụ: Sử dụng thành thạo [Phần mềm], kỹ năng [Kỹ năng].
Kỹ năng mềm: [Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết]
Ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề.
Phẩm chất cá nhân:
[Liệt kê các phẩm chất cần có]
Ví dụ: Trung thực, nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Yêu cầu khác (nếu có):
[Ví dụ: Khả năng đi công tác, ngoại ngữ,…]
3. Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (nếu có).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác]
Ví dụ: Cơ hội thăng tiến, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
IV. THỐNG NHẤT VÀ KẾT LUẬN:
Các bên tham gia thống nhất với các nội dung trên về Mô tả công việc, Yêu cầu và Quyền lợi cho vị trí [Tên vị trí].
Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Biên bản được lập thành [Số lượng] bản, mỗi bên giữ [Số lượng] bản để thực hiện.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký và ghi rõ họ tên)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký và ghi rõ họ tên)
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT:
[Tên vị trí]:
Thay thế bằng tên cụ thể của vị trí công việc (ví dụ: Nhân viên Marketing, Kế toán tổng hợp,…)
[Ngày/Tháng/Năm], [Giờ:Phút]:
Ghi rõ thời gian diễn ra cuộc họp.
[Địa điểm diễn ra cuộc họp]:
Ghi rõ địa điểm cụ thể.
[Họ và tên], [Chức vụ]:
Ghi đầy đủ thông tin của những người tham gia cuộc họp, đại diện cho các bên liên quan.
Mô tả công việc:
Cần chi tiết và cụ thể nhất có thể, tránh dùng những формулировка chung chung.
Yêu cầu đối với ứng viên:
Cân nhắc kỹ các kỹ năng và phẩm chất cần thiết để đảm bảo tuyển được người phù hợp.
Nếu có yêu cầu đặc biệt về ngoại ngữ, phần mềm, hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể, hãy ghi rõ.
Quyền lợi được hưởng:
Cần đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên.
Số lượng bản:
Thường là 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
Đây chỉ là mẫu, bạn cần điều chỉnh nội dung cho phù hợp với thực tế của công ty và vị trí công việc.
Nên có sự tham gia của các bộ phận liên quan (nhân sự, bộ phận chuyên môn) để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.
Sau khi hoàn thành, tất cả các bên tham gia cần đọc kỹ, thống nhất và ký tên vào biên bản.
Chúc bạn thành công! Nếu bạn cần hỗ trợ thêm về bất kỳ phần nào, đừng ngần ngại hỏi nhé.