Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí trong khách sạn tại Biên Hòa, chú trọng kinh nghiệm và quyền lợi:
[TÊN KHÁCH SẠN] TUYỂN DỤNG
Vị trí:
[Tên vị trí – Ví dụ: Nhân viên Lễ tân, Nhân viên Buồng phòng, Đầu bếp, Quản lý nhà hàng…]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của khách sạn tại Biên Hòa]
Mô tả công việc:
[Liệt kê các nhiệm vụ chính của vị trí. Ví dụ:]
Nhân viên Lễ tân:
Thực hiện thủ tục check-in/check-out cho khách hàng.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu, thắc mắc của khách hàng.
Cung cấp thông tin về dịch vụ khách sạn, địa điểm du lịch, v.v.
Quản lý hồ sơ đặt phòng và các công việc hành chính liên quan.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Nhân viên Buồng phòng:
Vệ sinh, làm sạch và sắp xếp phòng khách theo tiêu chuẩn.
Kiểm tra và bổ sung các vật dụng cần thiết trong phòng (amenities).
Báo cáo các sự cố, hỏng hóc trong phòng cho bộ phận liên quan.
Đảm bảo vệ sinh sạch sẽ các khu vực công cộng của khách sạn.
Đầu bếp:
Chuẩn bị và chế biến các món ăn theo thực đơn của nhà hàng.
Đảm bảo chất lượng và vệ sinh an toàn thực phẩm.
Quản lý nguyên liệu, thực phẩm và kiểm soát chi phí.
Sáng tạo các món ăn mới và cải tiến thực đơn.
Quản lý nhà hàng:
Quản lý và điều hành hoạt động của nhà hàng.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên.
Xây dựng thực đơn, chương trình khuyến mãi và các sự kiện đặc biệt.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
Quản lý doanh thu, chi phí và báo cáo kết quả kinh doanh.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành khách sạn, nhà hàng.
Trình độ:
Tốt nghiệp [Ví dụ: THPT, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học] chuyên ngành liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Chịu được áp lực công việc.
[Tùy vị trí có thể thêm: Ngoại ngữ (tiếng Anh giao tiếp), sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý khách sạn…]
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, ngoại hình ưa nhìn.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các khách sạn tương đương.
Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Phụ cấp (nếu có).
Thưởng:
Theo năng lực và hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ, Tết.
Bảo hiểm:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Phụ cấp:
Ăn ca tại khách sạn.
Đồng phục do khách sạn cung cấp.
Gửi xe miễn phí.
Đào tạo:
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
[Có thể thêm các phúc lợi khác tùy theo chính sách của khách sạn]
Hồ sơ xin việc:
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh (không quá 6 tháng).
CMND/CCCD và Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (bản sao công chứng).
Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng).
Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ khách sạn]
Hoặc gửi qua email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]
Thông tin liên hệ:
Điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ.
Lời khuyên:
Nên điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với vị trí cụ thể và đặc điểm của khách sạn bạn.
Đảm bảo thông tin về lương, thưởng và các quyền lợi khác là chính xác và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng hình ảnh đẹp của khách sạn trong bài đăng tuyển dụng để tạo ấn tượng tốt.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín và các kênh truyền thông địa phương.
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!