Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Quản lý sản xuất tại Đồng Nai, được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi bạn mong muốn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Quản lý Sản xuất
Địa điểm:
Đồng Nai
Báo cáo cho:
Giám đốc Sản xuất
Mô tả công việc:
Quản lý và Điều hành Sản xuất:
Lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, tuần, tháng dựa trên kế hoạch tổng thể của công ty và theo dõi tiến độ thực hiện.
Phân công công việc, giám sát và điều phối hoạt động của các tổ/nhóm sản xuất để đảm bảo đạt mục tiêu về số lượng, chất lượng và thời gian.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình sản xuất, quy trình kiểm soát chất lượng và các tiêu chuẩn an toàn lao động.
Đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và giảm thiểu chi phí.
Quản lý và bảo trì máy móc thiết bị, đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu quả.
Quản lý Nhân sự:
Đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận.
Đề xuất các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho nhân viên.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự trong bộ phận.
Kiểm soát Chất lượng:
Phối hợp với bộ phận QA/QC để kiểm soát chất lượng sản phẩm trong quá trình sản xuất.
Xử lý các sự cố, sai sót phát sinh trong quá trình sản xuất và đề xuất biện pháp khắc phục.
Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng theo yêu cầu của công ty và khách hàng.
Báo cáo và Phân tích:
Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, năng suất, chất lượng và các vấn đề phát sinh.
Phân tích dữ liệu sản xuất để đưa ra các giải pháp cải tiến và nâng cao hiệu quả hoạt động.
Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa chi phí sản xuất.
Các công việc khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý sản xuất hoặc các vị trí tương đương trong ngành [Tên ngành sản xuất của công ty bạn, ví dụ: dệt may, da giày, gỗ, điện tử,…].
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường sản xuất [Loại hình sản xuất của công ty bạn, ví dụ: sản xuất hàng loạt, sản xuất theo đơn hàng,…].
Kiến thức:
Hiểu biết về các quy trình sản xuất, quản lý chất lượng và an toàn lao động.
Có kiến thức về các công cụ cải tiến năng suất (Lean, Six Sigma,…).
Có kiến thức về quản lý nhân sự và kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý, điều hành và tổ chức công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng và các phần mềm quản lý sản xuất.
Yêu cầu khác:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kỹ thuật, quản lý công nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng làm việc tại Đồng Nai.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc (KPI).
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (hoặc theo quy định của công ty).
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm tai nạn lao động.
Gói bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và Phát triển:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Các quyền lợi khác:
[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty bạn, ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, chế độ công đoàn, v.v.]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ của công ty bạn]
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại liên hệ của công ty bạn]
LƯU Ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin về ngành nghề, loại hình sản xuất, mức lương, thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác để phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bổ sung các yêu cầu cụ thể về kỹ năng mềm, phẩm chất cá nhân mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!