Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho ngành gỗ ở Đồng Nai, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
[Tên vị trí cụ thể, ví dụ: Thợ Mộc, Kỹ Sư Thiết Kế Nội Thất Gỗ, Nhân Viên QC/QA Ngành Gỗ, Nhân Viên Kinh Doanh Gỗ…]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể của xưởng/công ty tại Đồng Nai]
Mô tả công việc:
[Tùy thuộc vào vị trí, mô tả các công việc chính. Ví dụ:]
Thợ Mộc:
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, triển khai thi công sản xuất các sản phẩm gỗ nội thất, ngoại thất.
Vận hành, bảo trì các loại máy móc, thiết bị chế biến gỗ (cưa, bào, khoan, phay…).
Đảm bảo chất lượng sản phẩm, tiến độ sản xuất theo yêu cầu.
Lắp ráp, nghiệm thu sản phẩm tại xưởng hoặc công trình.
Kỹ Sư Thiết Kế Nội Thất Gỗ:
Tiếp nhận yêu cầu thiết kế từ khách hàng/bộ phận kinh doanh.
Lên ý tưởng, thiết kế bản vẽ 2D, 3D các sản phẩm nội thất gỗ.
Triển khai bản vẽ chi tiết sản xuất, bóc tách khối lượng vật tư.
Phối hợp với bộ phận sản xuất để đảm bảo tính khả thi của thiết kế.
Giám sát quá trình sản xuất, lắp đặt sản phẩm.
Nhân Viên QC/QA Ngành Gỗ:
Kiểm tra chất lượng nguyên vật liệu đầu vào (gỗ, sơn, phụ kiện…).
Giám sát quy trình sản xuất, phát hiện và xử lý các lỗi phát sinh.
Kiểm tra chất lượng sản phẩm hoàn thiện trước khi xuất xưởng.
Lập báo cáo chất lượng định kỳ.
Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình để nâng cao chất lượng sản phẩm.
Nhân Viên Kinh Doanh Gỗ:
Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực gỗ.
Duy trì, chăm sóc mối quan hệ với khách hàng hiện có.
Tư vấn, giới thiệu sản phẩm gỗ của công ty đến khách hàng.
Lập báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng.
Theo dõi đơn hàng, đảm bảo giao hàng đúng tiến độ.
Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành gỗ.
Kiến thức/Kỹ năng:
[Tùy thuộc vào vị trí:]
Thợ Mộc:
Tay nghề giỏi, có kinh nghiệm làm việc với các loại gỗ tự nhiên, gỗ công nghiệp.
Sử dụng thành thạo các loại máy móc chế biến gỗ.
Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ Sư Thiết Kế Nội Thất Gỗ:
Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (AutoCAD, SketchUp, 3D Max…).
Có kiến thức về vật liệu gỗ, kỹ thuật sản xuất đồ gỗ.
Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Nhân Viên QC/QA Ngành Gỗ:
Có kiến thức về tiêu chuẩn chất lượng ngành gỗ.
Có kinh nghiệm kiểm tra chất lượng sản phẩm gỗ.
Khả năng sử dụng các dụng cụ đo lường.
Trung thực, khách quan, có tinh thần trách nhiệm cao.
Nhân Viên Kinh Doanh Gỗ:
Có kiến thức về thị trường gỗ.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Bằng cấp:
[Tùy thuộc vào vị trí:]
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
Yêu cầu khác:
Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
[Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh, tùy thuộc vào năng lực và kinh nghiệm].
Thưởng:
Thưởng theo năng suất, hiệu quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Phụ cấp công tác (nếu có).
Bảo hiểm:
Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm tai nạn 24/24.
Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề, kiến thức chuyên môn.
Cơ hội phát triển:
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.
Chế độ khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) qua email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp trực tiếp tại: Biên Hoà, Đồng Nai
Điện thoại liên hệ: [Số điện thoại]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết cho phù hợp với vị trí cụ thể và yêu cầu của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương, thưởng, phụ cấp cụ thể (nếu có thể) để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh các quyền lợi, cơ hội phát triển để tạo động lực cho ứng viên.
Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tuyển.
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!