Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mô tả công việc mẫu cho vị trí không yêu cầu kinh nghiệm tại Biên Hòa, nhưng lại ghi yêu cầu kinh nghiệm ở phần yêu cầu ứng viên, cùng với quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng: [Vị Trí Công Việc]
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc cụ thể tại Biên Hòa]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [mô tả cụ thể các công việc hàng ngày, ví dụ: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ, hỗ trợ khách hàng, chuẩn bị tài liệu, v.v.].
Phối hợp với các thành viên trong nhóm để hoàn thành mục tiêu chung.
Tuân thủ các quy trình và quy định của công ty.
Báo cáo công việc hàng ngày/tuần cho [người quản lý trực tiếp].
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Tốt nghiệp [trình độ học vấn tối thiểu].
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
(ví dụ: nhân viên văn phòng, trợ lý, v.v.).
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel).
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại, v.v.].
Cách thức ứng tuyển:
Gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [địa chỉ email của công ty].
Hoặc nộp trực tiếp tại: [địa chỉ văn phòng của công ty].
Điện thoại liên hệ: [số điện thoại liên hệ].
Lưu ý:
Tiêu đề email ghi rõ: “[Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên]”.
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Lưu ý quan trọng:
Tính nhất quán:
Hãy đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm là nhất quán trong toàn bộ mô tả công việc. Nếu bạn thực sự muốn ứng viên có kinh nghiệm, hãy nêu rõ điều này ngay từ đầu. Nếu không, hãy tập trung vào các kỹ năng và phẩm chất khác mà bạn tìm kiếm.
Lương:
Mức lương cạnh tranh là một yếu tố quan trọng để thu hút ứng viên. Hãy nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương phù hợp.
Môi trường làm việc:
Nhấn mạnh những điểm nổi bật về môi trường làm việc của công ty bạn, ví dụ như văn hóa công ty, cơ hội phát triển, v.v.
Tính hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.
Chúc bạn tìm được ứng viên phù hợp!