Tuyển dụng Nhân viên/ Cộng tác viên Bán hàng (Ưu tiên Người lớn tuổi) tại Biên Hòa
Mô tả công việc:
Giới thiệu, tư vấn và bán các sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
Tìm kiếm và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
Chăm sóc khách hàng hiện tại, duy trì mối quan hệ tốt đẹp.
Thực hiện các hoạt động bán hàng, chương trình khuyến mãi theo kế hoạch của công ty.
Báo cáo kết quả bán hàng và các thông tin thị trường cho quản lý.
Địa điểm làm việc: [Địa điểm cụ thể tại Biên Hòa, ví dụ: cửa hàng, chi nhánh…]
Yêu cầu ứng viên:
Độ tuổi: Ưu tiên người lớn tuổi, có sức khỏe tốt.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí bán hàng hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: tư vấn, chăm sóc khách hàng).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty, ví dụ: hàng tiêu dùng, thực phẩm chức năng, bảo hiểm…]
Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, tự tin, thuyết phục.
Nhiệt tình, trung thực, chịu khó.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có kiến thức về sản phẩm/dịch vụ của công ty là một lợi thế.
Có phương tiện đi lại.
Ưu tiên ứng viên sinh sống tại Biên Hòa hoặc khu vực lân cận.
Quyền lợi được hưởng:
Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc thỏa thuận theo năng lực] + Hoa hồng theo doanh số.
Thưởng: Thưởng theo kết quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ tết.
Được đào tạo về sản phẩm, kỹ năng bán hàng.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao thu nhập.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Bảo hiểm (nếu có), phụ cấp xăng xe/điện thoại…]
Thời gian làm việc: Linh hoạt, có thể làm việc bán thời gian hoặc toàn thời gian.
Được tạo điều kiện để phát huy kinh nghiệm và kỹ năng.
[Các phúc lợi khác phù hợp với người lớn tuổi, ví dụ: Khám sức khỏe định kỳ…]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ (CV/ Sơ yếu lý lịch) trực tiếp tại [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Hoặc gửi hồ sơ qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Lưu ý:
Ứng viên vui lòng ghi rõ “Ứng tuyển vị trí Nhân viên/Cộng tác viên Bán hàng” trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.
—
Lưu ý quan trọng khi đăng tin tuyển dụng:
Mức lương:
Nên đưa ra một khoảng lương cụ thể thay vì chỉ nói “thỏa thuận”. Điều này giúp thu hút ứng viên hơn.
Ngành nghề cụ thể:
Cần xác định rõ ngành nghề kinh doanh của công ty để thu hút đúng đối tượng ứng viên.
Địa điểm cụ thể:
Cần nêu rõ địa điểm làm việc để ứng viên tiện lợi trong việc di chuyển.
Quyền lợi cụ thể:
Liệt kê càng chi tiết các quyền lợi, phúc lợi mà ứng viên sẽ được hưởng càng tốt.
Tính linh hoạt:
Nhấn mạnh tính linh hoạt trong công việc (thời gian, địa điểm…) để thu hút người lớn tuổi.
Sự tôn trọng:
Thể hiện sự tôn trọng đối với kinh nghiệm và kỹ năng của người lớn tuổi.
Đơn giản hóa quy trình:
Tạo quy trình ứng tuyển đơn giản, dễ dàng tiếp cận cho người lớn tuổi.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!