Tuyệt vời, để bạn dễ dàng sử dụng, tôi sẽ cung cấp một mẫu biên bản làm việc 3 bên chi tiết, bao gồm các điều khoản về mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi. Bạn có thể điều chỉnh các thông tin chi tiết để phù hợp với tình hình cụ thể của công ty bạn.
BIÊN BẢN LÀM VIỆC 3 BÊN
Về việc Thống nhất Mô tả Công việc, Yêu cầu và Quyền lợi cho vị trí [Tên vị trí]
Hôm nay, ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm], tại [Địa điểm]
Chúng tôi gồm:
1. Đại diện Công ty [Tên công ty]:
Ông/Bà: [Họ và tên]
Chức vụ: [Chức vụ]
(Sau đây gọi là “Bên A”)
2. Đại diện Bộ phận [Tên bộ phận]:
Ông/Bà: [Họ và tên]
Chức vụ: [Chức vụ]
(Sau đây gọi là “Bên B”)
3. Đại diện Phòng Nhân sự:
Ông/Bà: [Họ và tên]
Chức vụ: [Chức vụ]
(Sau đây gọi là “Bên C”)
Cùng nhau thống nhất các nội dung sau:
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
Tên vị trí:
[Tên vị trí]
Bộ phận:
[Tên bộ phận]
Cấp bậc:
[Nhân viên/Chuyên viên/Quản lý…]
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
(Liệt kê chi tiết các công việc chính, trách nhiệm cụ thể của vị trí)
Ví dụ:
Thực hiện [Công việc cụ thể 1], đảm bảo [Tiêu chí/KPI].
Phối hợp với [Bộ phận/Người liên quan] để [Mục tiêu công việc].
Xây dựng và duy trì [Hệ thống/Quy trình].
Báo cáo [Tần suất] về [Nội dung báo cáo] cho [Người nhận báo cáo].
Nghiên cứu và đề xuất [Giải pháp/Cải tiến] để nâng cao hiệu quả công việc.
… (Thêm các công việc khác)
III. YÊU CẦU:
1. Kinh nghiệm:
Tối thiểu
[Số năm]
năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương]).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề liên quan].
2. Kiến thức:
Am hiểu về [Kiến thức chuyên môn 1]
Có kiến thức về [Kiến thức chuyên môn 2]
Nắm vững [Quy trình/Công cụ/Phần mềm]
3. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng [Kỹ năng chuyên môn 1]
Kỹ năng [Kỹ năng chuyên môn 2]
4. Bằng cấp/Chứng chỉ:
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành [Chuyên ngành phù hợp].
Ưu tiên có các chứng chỉ [Chứng chỉ liên quan].
5. Yêu cầu khác:
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
[Yêu cầu khác (nếu có)]
IV. QUYỀN LỢI:
1. Lương:
Mức lương:
[Mức lương hoặc khoảng lương]
(Gross/Net)
Thưởng: Theo chính sách của công ty.
Xem xét tăng lương:
[Thời gian]
lần.
2. Phụ cấp:
Ăn trưa:
[Mức phụ cấp]
Đi lại:
[Mức phụ cấp]
Điện thoại:
[Mức phụ cấp]
[Các loại phụ cấp khác (nếu có)]
3. Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe:
[Gói bảo hiểm/Chi tiết quyền lợi]
4. Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm:
[Số ngày]
ngày/năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
5. Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
6. Quyền lợi khác:
Du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
[Các quyền lợi khác của công ty]
V. THỜI GIAN THỬ VIỆC:
Thời gian thử việc:
[Số tháng]
tháng.
Mức lương thử việc:
[Phần trăm]%
mức lương chính thức.
VI. CAM KẾT:
Các bên cam kết thực hiện đúng các nội dung đã thống nhất trong biên bản này.
Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Biên bản được lập thành
[Số lượng]
bản, mỗi bên giữ
[Số lượng]
bản có giá trị pháp lý như nhau.
ĐẠI DIỆN BÊN A
(Ký và ghi rõ họ tên)
ĐẠI DIỆN BÊN B
(Ký và ghi rõ họ tên)
ĐẠI DIỆN BÊN C
(Ký và ghi rõ họ tên)
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết trong mẫu biên bản này cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty bạn.
Đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều đọc kỹ và hiểu rõ các nội dung trước khi ký vào biên bản.
Bạn có thể bổ sung thêm các điều khoản khác nếu cần thiết.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng!