Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là mẫu biên bản làm việc giữa hai bên, tập trung vào việc mô tả công việc, yêu cầu kinh nghiệm, và quyền lợi của ứng viên. Bạn có thể điều chỉnh các chi tiết cụ thể để phù hợp với tình huống của mình.
BIÊN BẢN LÀM VIỆC
Về việc: Thỏa thuận Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng
Thời gian:
[Ngày], [Tháng], [Năm]
Địa điểm:
[Địa điểm làm việc]
Thành phần tham gia:
Đại diện Bên A (Nhà tuyển dụng):
[Họ và tên] – [Chức vụ]
[Họ và tên] – [Chức vụ]
Đại diện Bên B (Ứng viên tiềm năng/Người được ủy quyền):
[Họ và tên] – [Chức vụ/Đại diện]
Nội dung:
Hai bên cùng nhau thống nhất các nội dung sau liên quan đến vị trí công việc [Tên vị trí công việc] tại [Tên công ty/tổ chức] như sau:
1. Mô tả công việc:
Tóm tắt công việc:
[Mô tả ngắn gọn mục đích và phạm vi của công việc]
Các nhiệm vụ chính:
[Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ, trách nhiệm cụ thể mà người đảm nhận vị trí sẽ thực hiện. Ví dụ:]
[Nhiệm vụ 1: …]
[Nhiệm vụ 2: …]
[Nhiệm vụ 3: …]
…
Báo cáo cho:
[Chức danh người quản lý trực tiếp]
Phối hợp với:
[Các phòng ban/bộ phận liên quan]
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm cụ thể]
Thời gian làm việc:
[Số giờ/ngày, số ngày/tuần, ca làm việc (nếu có)]
2. Yêu cầu đối với ứng viên:
Trình độ học vấn:
[Bằng cấp tối thiểu, chuyên ngành ưu tiên]
Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương])
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan]
Kỹ năng chuyên môn:
[Liệt kê các kỹ năng cần thiết cho công việc, ví dụ:]
Kỹ năng [Tên kỹ năng 1] thành thạo
Kỹ năng [Tên kỹ năng 2]
…
Kỹ năng mềm:
[Liệt kê các kỹ năng mềm cần thiết, ví dụ:]
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
…
Yêu cầu khác:
[Các yêu cầu khác về ngoại ngữ, sức khỏe, phẩm chất cá nhân, v.v.]
3. Quyền lợi được hưởng:
Mức lương:
[Mức lương/khoảng lương cụ thể]
Hình thức trả lương: [Theo tháng/giờ/sản phẩm, v.v.]
Thưởng:
[Các khoản thưởng theo quy định của công ty, ví dụ: thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng lễ tết]
Phúc lợi:
[Liệt kê các phúc lợi cụ thể, ví dụ:]
Bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung
Ngày nghỉ phép năm: [Số ngày]
Phụ cấp (đi lại, ăn trưa, v.v.): [Mức phụ cấp]
Đào tạo và phát triển
Cơ hội thăng tiến
[Các phúc lợi khác: du lịch, team building, v.v.]
Thời gian thử việc:
[Thời gian cụ thể, ví dụ: 2 tháng]
Mức lương trong thời gian thử việc: [Phần trăm lương chính thức]
4. Các thỏa thuận khác (nếu có):
[Ghi rõ các thỏa thuận khác giữa hai bên, ví dụ: điều khoản bảo mật, cam kết làm việc, v.v.]
Biên bản này được lập thành hai (02) bản, mỗi bên giữ một (01) bản có giá trị pháp lý như nhau.
Đại diện Bên A
[Chữ ký và Họ tên]
Đại diện Bên B
[Chữ ký và Họ tên]
Lưu ý quan trọng:
Tính pháp lý:
Để biên bản có giá trị pháp lý cao nhất, nên có chữ ký của người có thẩm quyền của cả hai bên và đóng dấu (nếu có).
Tính chính xác:
Đảm bảo tất cả các thông tin trong biên bản là chính xác và đầy đủ.
Tính rõ ràng:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh gây hiểu nhầm.
Tính linh hoạt:
Mẫu này chỉ là một ví dụ, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với tình huống cụ thể của mình.
Tham khảo ý kiến luật sư:
Trong trường hợp có các vấn đề phức tạp, nên tham khảo ý kiến của luật sư để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên.
Chúc bạn thành công!