Kếnh tuyển dụng việc làm Biên Hoà, Đồng Nai xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản nháp của biên bản vụ việc và mô tả công việc bạn yêu cầu. Hãy nhớ rằng đây chỉ là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với tình huống và công ty cụ thể của mình.
I. BIÊN BẢN VỤ VIỆC
(Đây là mẫu chung, bạn cần điền thông tin cụ thể)
TIÊU ĐỀ:
Biên bản về [Tên sự việc, ví dụ: “Việc mất mát thiết bị văn phòng”]
THỜI GIAN:
[Ngày], [Giờ]
ĐỊA ĐIỂM:
[Địa điểm xảy ra sự việc]
THÀNH PHẦN THAM GIA:
[Họ và tên, Chức vụ]
[Họ và tên, Chức vụ]
(Liệt kê tất cả những người liên quan)
NỘI DUNG SỰ VIỆC:
(Mô tả chi tiết, khách quan sự việc xảy ra)
[Ví dụ: “Vào lúc [giờ], ngày [ngày] tại [địa điểm], nhân viên [tên nhân viên] phát hiện máy tính xách tay nhãn hiệu [nhãn hiệu], số serial [số serial] đã biến mất khỏi bàn làm việc.”]
[Tiếp tục mô tả diễn biến sự việc, các chi tiết liên quan, lời khai của các bên (nếu có)]
Ý KIẾN CÁC BÊN:
(Ghi lại ý kiến của những người tham gia)
[Ý kiến của người A: …]
[Ý kiến của người B: …]
KẾT LUẬN:
(Tóm tắt lại sự việc, đưa ra nhận định ban đầu (nếu có), và các bước tiếp theo cần thực hiện)
[Ví dụ: “Sự việc mất máy tính xách tay cần được báo cáo lên cấp quản lý để điều tra. Bộ phận IT sẽ kiểm tra nhật ký truy cập mạng để tìm kiếm thông tin.”]
CHỮ KÝ:
[Người A]
[Người B]
(Tất cả những người tham gia ký và ghi rõ họ tên)
Lưu ý quan trọng khi lập biên bản:
Tính khách quan:
Mô tả sự việc một cách trung thực, không thêm bớt hoặc suy diễn.
Chi tiết:
Ghi lại đầy đủ các chi tiết quan trọng như thời gian, địa điểm, đối tượng liên quan, diễn biến sự việc.
Chính xác:
Kiểm tra kỹ thông tin trước khi ghi vào biên bản.
Bảo mật:
Lưu giữ biên bản ở nơi an toàn, tránh để lộ thông tin.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)
VỊ TRÍ:
[Tên vị trí, ví dụ: Chuyên viên Marketing]
BỘ PHẬN:
[Bộ phận làm việc, ví dụ: Phòng Marketing]
BÁO CÁO CHO:
[Chức danh người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng phòng Marketing]
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
[Mô tả tổng quan về vị trí, vai trò trong công ty, ví dụ: “Chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch marketing, quảng bá sản phẩm/dịch vụ của công ty, góp phần tăng trưởng doanh số và xây dựng thương hiệu.”]
Nhiệm vụ cụ thể:
[Liệt kê các công việc chính cần thực hiện, càng chi tiết càng tốt]
[Ví dụ: “Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.”]
[Ví dụ: “Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết (ngân sách, mục tiêu, kênh truyền thông).”]
[Ví dụ: “Triển khai các hoạt động marketing online (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing).”]
[Ví dụ: “Tổ chức sự kiện, hội thảo, chương trình khuyến mãi.”]
[Ví dụ: “Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing.”]
[Ví dụ: “Quản lý ngân sách marketing.”]
[Ví dụ: “Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product) để đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp truyền thông.”]
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể]
Thời gian làm việc:
[Giờ làm việc, ngày làm việc trong tuần]
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Kinh nghiệm:
[Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: Chuyên viên Marketing, Nhân viên Marketing).”]
[Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành nghề cụ thể của công ty].”]
Kiến thức:
[Kiến thức chuyên sâu về marketing (marketing online, marketing offline, branding).”]
[Hiểu biết về các công cụ marketing (Google Analytics, Facebook Ads, Email Marketing platforms).”]
Kỹ năng:
[Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.”]
[Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.”]
[Kỹ năng giải quyết vấn đề.”]
[Kỹ năng quản lý thời gian.”]
[Kỹ năng viết content (nếu cần).”]
[Kỹ năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo.”]
[Kỹ năng ngoại ngữ (nếu cần, ví dụ: Tiếng Anh giao tiếp tốt).]
Bằng cấp:
[Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.”]
Phẩm chất cá nhân:
[Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, có trách nhiệm.]
[Chịu được áp lực công việc cao.]
[Có khả năng học hỏi nhanh.”]
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương:
[Mức lương thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết]
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có)]
Bảo hiểm:
[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật]
Đào tạo:
[Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ]
Phúc lợi khác:
[Du lịch hàng năm]
[Khám sức khỏe định kỳ]
[Các hoạt động team building]
[Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện]
Cơ hội thăng tiến:
[Cơ hội phát triển sự nghiệp]
HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:
[Ứng viên gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]]
[Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ nộp hồ sơ]]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!