Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí chuyên viên/nhân viên quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, có tính đến các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên/Nhân viên Quản lý Cơ sở Dữ liệu Ứng viên
Bộ phận:
Tuyển dụng/Nhân sự
Mục tiêu công việc:
Đảm bảo tính chính xác, bảo mật và cập nhật của cơ sở dữ liệu ứng viên, hỗ trợ hiệu quả cho quy trình tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng của công ty.
Nhiệm vụ chính:
Quản lý và Cập nhật Dữ liệu:
Nhập liệu, cập nhật và duy trì thông tin ứng viên trên hệ thống quản lý dữ liệu (ATS hoặc các phần mềm/công cụ khác).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin ứng viên (thông tin liên hệ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, trình độ học vấn, v.v.).
Thường xuyên rà soát, làm sạch và chuẩn hóa dữ liệu để loại bỏ thông tin trùng lặp hoặc không còn giá trị.
Bảo mật Dữ liệu:
Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân (ví dụ: GDPR) và các chính sách bảo mật của công ty.
Đảm bảo rằng chỉ những người có thẩm quyền mới có thể truy cập và chỉnh sửa dữ liệu ứng viên.
Sao lưu dữ liệu thường xuyên để phòng ngừa rủi ro mất mát dữ liệu.
Hỗ trợ Quy trình Tuyển dụng:
Tìm kiếm và trích xuất thông tin ứng viên phù hợp theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí được cung cấp.
Cung cấp báo cáo thống kê về dữ liệu ứng viên khi được yêu cầu.
Xây dựng và Phát triển Cơ sở Dữ liệu:
Chủ động tìm kiếm và thu thập thông tin ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau (ví dụ: mạng xã hội, hội chợ việc làm, các kênh tuyển dụng trực tuyến).
Đề xuất các giải pháp để cải thiện và mở rộng cơ sở dữ liệu ứng viên.
Các nhiệm vụ khác:
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý dữ liệu, Nhân sự, Tuyển dụng hoặc các vị trí liên quan).
Kiến thức và Kỹ năng:
Có kiến thức về quy trình tuyển dụng và các phương pháp tìm kiếm ứng viên.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Office: Excel, Word, v.v.).
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống quản lý dữ liệu (ATS) là một lợi thế.
Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và làm việc độc lập tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Công nghệ Thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo kết quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng thâm niên (nếu có).
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
Cung cấp trang thiết bị làm việc đầy đủ.
Đào tạo và Phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và cởi mở.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đóng góp của mỗi cá nhân.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Lưu ý:
Bạn có thể tùy chỉnh các yêu cầu và quyền lợi sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Hãy mô tả chi tiết hơn về công ty và văn hóa làm việc để thu hút ứng viên phù hợp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!