Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Điều phối dự án tuyển dụng lớn, tập trung vào kinh nghiệm, trách nhiệm và quyền lợi:
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Điều phối dự án tuyển dụng lớn
Bộ phận:
[Tên bộ phận]
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Quản lý dự án
Mục tiêu công việc:
Điều phối và quản lý các dự án tuyển dụng quy mô lớn, đảm bảo tiến độ, chất lượng và sự hài lòng của khách hàng theo các điều khoản đã thỏa thuận trong hợp đồng.
Trách nhiệm chính:
Lập kế hoạch và điều phối dự án:
Phối hợp với Trưởng phòng/Quản lý dự án để xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng dự án tuyển dụng (bao gồm: xác định phạm vi, mục tiêu, nguồn lực, thời gian, ngân sách).
Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm tuyển dụng (như chuyên viên tuyển dụng, researcher).
Theo dõi và cập nhật tiến độ dự án, đảm bảo tuân thủ kế hoạch đã đề ra.
Quản lý quan hệ khách hàng:
Đầu mối liên lạc chính với khách hàng trong suốt quá trình thực hiện dự án.
Nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của khách hàng, tư vấn giải pháp phù hợp và hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Triển khai quy trình tuyển dụng:
Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng hấp dẫn trên các kênh phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá và lựa chọn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp tổ chức phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng và đánh giá phù hợp văn hóa công ty.
Hỗ trợ khách hàng trong quá trình ra quyết định tuyển dụng.
Quản lý chất lượng và rủi ro:
Đảm bảo chất lượng ứng viên được tuyển chọn đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
Nhận diện và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình thực hiện dự án, đề xuất biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu.
Đánh giá hiệu quả của dự án, rút ra bài học kinh nghiệm để cải thiện quy trình.
Báo cáo và cập nhật:
Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng/Quản lý dự án về tiến độ, kết quả và các vấn đề phát sinh trong dự án.
Cập nhật thông tin về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các công cụ, kỹ thuật tuyển dụng mới.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Điều phối dự án tuyển dụng, Chuyên viên tuyển dụng, Tư vấn tuyển dụng).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các dự án tuyển dụng quy mô lớn (từ 20 vị trí trở lên).
Kiến thức và kỹ năng:
Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các kênh tuyển dụng và công cụ đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Kỹ năng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.
Tố chất:
Năng động, nhiệt tình, trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được áp lực cao và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.
Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực bản thân.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Lưu ý:
Bạn nên điều chỉnh các thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác sao cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn cũng có thể bổ sung thêm các yêu cầu và quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty và vị trí công việc.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!