Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho ngành nhà hàng – khách sạn tại Đồng Nai, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn:
[Tên Nhà hàng/Khách sạn]
Địa điểm:
[Địa chỉ cụ thể tại Đồng Nai]
TUYỂN DỤNG: [Tên Vị Trí]
Mô tả công việc:
Thực hiện các công việc [Mô tả cụ thể các công việc hàng ngày, ví dụ:
Nhân viên phục vụ:
Tiếp đón khách hàng, ghi order, phục vụ món ăn/đồ uống, dọn dẹp bàn ăn, giải quyết các yêu cầu của khách.
Đầu bếp:
Chuẩn bị nguyên liệu, sơ chế, chế biến món ăn theo công thức, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.
Lễ tân:
Check-in/check-out cho khách, giải đáp thắc mắc, xử lý yêu cầu của khách, quản lý thông tin đặt phòng.
Bartender/Pha chế:
Pha chế đồ uống theo công thức, phục vụ khách hàng tại quầy bar, kiểm kê nguyên vật liệu.
Quản lý nhà hàng/khách sạn:
Điều hành hoạt động hàng ngày, quản lý nhân viên, đảm bảo chất lượng dịch vụ, giải quyết các vấn đề phát sinh.]
Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn của nhà hàng/khách sạn.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động trơn tru.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên:
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành nhà hàng/khách sạn.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt bát.
Có khả năng làm việc nhóm và chịu được áp lực cao.
Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.
[Tùy vị trí mà thêm các kỹ năng đặc thù, ví dụ:
Nhân viên phục vụ:
Kỹ năng phục vụ khách hàng, kiến thức về thực đơn.
Đầu bếp:
Kỹ năng chế biến món ăn, kiến thức về vệ sinh an toàn thực phẩm.
Lễ tân:
Kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý khách sạn, ngoại ngữ (tiếng Anh/tiếng Hoa…).
Bartender/Pha chế:
Kỹ năng pha chế đồ uống, kiến thức về các loại rượu/cocktail.]
Thái độ:
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Có thái độ làm việc tích cực, chuyên nghiệp.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà hàng/khách sạn có quy mô tương đương.
Ứng viên có chứng chỉ/bằng cấp liên quan đến ngành nhà hàng/khách sạn.
Quyền lợi được hưởng:
Lương:
[Mức lương cạnh tranh, tùy theo kinh nghiệm và năng lực] + Thưởng (nếu có) + Phụ cấp (ăn ca, xăng xe…).
Chế độ:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch…).
Cơ hội:
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Khác:
Đồng phục do công ty cung cấp.
Bữa ăn giữa ca.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: giảm giá khi sử dụng dịch vụ của nhà hàng/khách sạn].
Hồ sơ bao gồm:
Sơ yếu lý lịch có dán ảnh.
CMND/CCCD (bản sao).
Sổ hộ khẩu (bản sao).
Các bằng cấp, chứng chỉ liên quan (nếu có).
Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
Hình thức nộp hồ sơ:
Nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]
Gửi CV qua email: [Địa chỉ email]
Liên hệ: [Số điện thoại liên hệ]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
Không hoàn trả hồ sơ.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!
Lời khuyên:
Hãy điều chỉnh bản mô tả này cho phù hợp với vị trí cụ thể và đặc điểm của nhà hàng/khách sạn của bạn.
Nêu rõ những điểm khác biệt và hấp dẫn của nhà hàng/khách sạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng hình ảnh đẹp của nhà hàng/khách sạn trong quảng cáo tuyển dụng để tạo ấn tượng tốt.
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, các trang mạng xã hội, và các kênh truyền thông địa phương để tiếp cận được nhiều ứng viên.