Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Bạn đang tìm hiểu về cơ hội trở thành Trưởng nhóm/Tổ trưởng Viết Mô tả công việc. Dưới đây là dàn ý chi tiết về các nội dung bạn cần, tập trung vào kinh nghiệm, quyền lợi và trách nhiệm:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC (Job Description)
Tóm tắt công việc:
Giới thiệu ngắn gọn về vị trí Trưởng nhóm/Tổ trưởng Viết Mô tả công việc.
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của vị trí này trong việc thu hút nhân tài phù hợp cho công ty.
Ví dụ: “Trưởng nhóm/Tổ trưởng Viết Mô tả công việc chịu trách nhiệm quản lý và dẫn dắt đội ngũ chuyên viên viết mô tả công việc, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các mô tả công việc được tạo ra, góp phần thu hút ứng viên tiềm năng và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp.”
Trách nhiệm chính:
Quản lý và điều phối:
Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Hướng dẫn, đào tạo và hỗ trợ các thành viên nâng cao kỹ năng viết mô tả công việc.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên và đưa ra phản hồi.
Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn:
Xây dựng và duy trì bộ tiêu chuẩn viết mô tả công việc (về cấu trúc, ngôn ngữ, nội dung, SEO,…).
Đảm bảo tất cả các mô tả công việc đều tuân thủ theo tiêu chuẩn đã đặt ra.
Cập nhật và cải tiến tiêu chuẩn khi cần thiết để phù hợp với xu hướng thị trường.
Nghiên cứu và phân tích:
Nghiên cứu thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các đối thủ cạnh tranh để đưa ra các mô tả công việc hấp dẫn và hiệu quả.
Phân tích dữ liệu hiệu suất của các mô tả công việc để đưa ra các điều chỉnh và cải tiến.
Viết và chỉnh sửa:
Trực tiếp viết hoặc chỉnh sửa các mô tả công việc quan trọng hoặc phức tạp.
Đảm bảo tính chính xác, rõ ràng và hấp dẫn của tất cả các mô tả công việc.
Phối hợp với các phòng ban khác:
Phối hợp với phòng Nhân sự, các phòng ban chuyên môn để thu thập thông tin và hiểu rõ yêu cầu công việc.
Đảm bảo mô tả công việc phản ánh đúng thực tế công việc và đáp ứng nhu cầu của các phòng ban.
Báo cáo:
Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc của nhóm, các vấn đề phát sinh và các đề xuất cải tiến.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN (Requirements)
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm/Tổ trưởng Viết Mô tả công việc, hoặc các vị trí liên quan đến tuyển dụng, content marketing, copywriting).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Tên lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kỹ năng:
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc.
Kỹ năng quản lý nhóm và lãnh đạo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng nghiên cứu và phân tích thị trường.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và thị trường lao động.
Hiểu biết về các tiêu chuẩn viết mô tả công việc hiệu quả.
Hiểu biết về SEO và các công cụ hỗ trợ viết content.
Phẩm chất:
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sáng tạo, linh hoạt và có khả năng thích ứng nhanh.
Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi.
Bằng cấp:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Marketing, Báo chí, Ngôn ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan.
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (Benefits)
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá tăng lương định kỳ.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.
Phúc lợi:
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,…)
Lưu ý:
Hãy điều chỉnh các nội dung trên cho phù hợp với đặc thù công ty và vị trí cụ thể.
Nghiên cứu kỹ về công ty để đưa ra các thông tin hấp dẫn và phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.
Đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật.
Chúc bạn thành công trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp!