Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng Cấp trung (Recruitment Consultant) với các yêu cầu và quyền lợi bạn mong muốn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với công ty và văn hóa của bạn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí:
Chuyên viên Tuyển dụng Cấp trung (Recruitment Consultant)
Báo cáo cho:
Trưởng phòng/Nhóm Tuyển dụng
Mô tả công việc:
Là một Chuyên viên Tuyển dụng Cấp trung, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những ứng viên tài năng phù hợp với nhu cầu của công ty và khách hàng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu đến khi ứng viên được nhận việc.
Trách nhiệm chính:
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng:
Làm việc với các bộ phận/khách hàng để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng, bao gồm vị trí, kỹ năng, kinh nghiệm, và các yêu cầu khác.
Xác định chiến lược tuyển dụng phù hợp để đáp ứng nhu cầu.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau (ví dụ: trang web việc làm, mạng xã hội, sự kiện tuyển dụng, headhunting) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên.
Viết và đăng tải các thông tin tuyển dụng hấp dẫn.
Sàng lọc và đánh giá ứng viên:
Xem xét hồ sơ ứng viên và thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ bộ để đánh giá sự phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức phỏng vấn chuyên môn và các bài kiểm tra kỹ năng.
Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, trình độ học vấn và các yếu tố khác.
Quản lý quy trình tuyển dụng:
Theo dõi và cập nhật trạng thái của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
Cung cấp phản hồi cho ứng viên.
Đề xuất và hỗ trợ ra quyết định tuyển dụng:
Đề xuất các ứng viên phù hợp nhất cho các bộ phận/khách hàng.
Tham gia vào quá trình đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
Các công việc khác:
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên và khách hàng.
Cập nhật kiến thức về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu.
Tham gia vào các dự án tuyển dụng khác khi được yêu cầu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm:
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Kiến thức và kỹ năng:
Hiểu biết sâu sắc về quy trình tuyển dụng.
Kỹ năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh khác nhau.
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý tuyển dụng (ATS).
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngoại thương, v.v.).
Yêu cầu khác:
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng chịu áp lực công việc tốt.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Mức lương:
Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Phụ cấp:
Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Đào tạo:
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Các quyền lợi khác:
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm]
Lưu ý:
Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền kết thúc tuyển dụng trước thời hạn nếu tìm được ứng viên phù hợp.