Tuyển dụng, việc làm Đồng Nai – TP Biên Hoà – Long Khánh – Lonng Thành xin chào quý Cô Chú Anh Chị! Để giúp bạn viết mô tả công việc và yêu cầu ứng viên cho vị trí có kinh nghiệm, tôi sẽ tập trung vào các yếu tố chính và cung cấp các mẫu cụ thể. Dưới đây là cấu trúc và ví dụ chi tiết, tập trung vào kỹ năng/chuyên môn và kinh nghiệm trên 1 năm:
Cấu Trúc Chung:
1. Tiêu Đề Công Việc:
(Rõ ràng và hấp dẫn)
2. Giới Thiệu Công Ty:
(Ngắn gọn, thu hút)
3. Mô Tả Công Việc:
(Chi tiết, tập trung vào kỹ năng/chuyên môn)
4. Yêu Cầu Ứng Viên:
(Kinh nghiệm, kỹ năng cứng/mềm)
5. Quyền Lợi Được Hưởng:
(Cạnh tranh, hấp dẫn)
6. Thông Tin Ứng Tuyển:
(Dễ dàng, rõ ràng)
Ví Dụ Cụ Thể (Vị trí: Chuyên Viên Marketing)
1. Tiêu Đề Công Việc:
Chuyên Viên Marketing (SEO/Content/Digital)
(Rõ ràng, nếu có chuyên môn cụ thể)
Chuyên Viên Marketing – Phát Triển Thị Trường
(Nếu tập trung vào thị trường)
2. Giới Thiệu Công Ty:
_”Chúng tôi là [Tên Công Ty], một công ty [Mô tả ngắn gọn về lĩnh vực, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa]. Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên Viên Marketing năng động, sáng tạo để gia nhập đội ngũ và đóng góp vào sự phát triển của công ty.”_
3. Mô Tả Công Việc:
Nhiệm Vụ Chính:
Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (Digital, Social Media, Email…) để tăng nhận diện thương hiệu và tạo khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội phát triển.
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông của công ty (Website, Fanpage, LinkedIn…).
Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product) để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp và trải nghiệm khách hàng.
Đo lường và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
[Nếu có chuyên môn cụ thể]:
SEO:
Tối ưu hóa SEO on-page/off-page, theo dõi thứ hạng từ khóa, phân tích lưu lượng truy cập.
Content:
Lên kế hoạch và sản xuất nội dung chất lượng (Blog, bài viết, video, infographic…) thu hút và giữ chân khách hàng.
Digital:
Quản lý các chiến dịch quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…), tối ưu hóa ngân sách và hiệu quả quảng cáo.
Trách Nhiệm Chi Tiết:
Phát triển và quản lý ngân sách marketing.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency.
Theo dõi các xu hướng marketing mới nhất và áp dụng vào thực tế.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
4. Yêu Cầu Ứng Viên:
Kinh Nghiệm:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Executive, Marketing Specialist…).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kỹ Năng Chuyên Môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing và các kênh truyền thông.
Kỹ năng xây dựng và triển khai chiến dịch marketing hiệu quả.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
[Nếu có chuyên môn cụ thể]:
SEO:
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush…).
Content:
Kỹ năng viết bài chuẩn SEO, sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Digital:
Kinh nghiệm quản lý các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads…).
Kỹ Năng Mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm, chịu được áp lực cao.
Khả năng sáng tạo, tư duy logic.
Tiếng Anh (nếu cần thiết).
Bằng Cấp:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
5. Quyền Lợi Được Hưởng:
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác (du lịch, team building…).
6. Thông Tin Ứng Tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày hết hạn]
Lưu Ý Quan Trọng:
Điều chỉnh phù hợp:
Hãy điều chỉnh các mục trên sao cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể, lĩnh vực kinh doanh của công ty và văn hóa doanh nghiệp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ tích cực, năng động để thu hút ứng viên.
Nêu rõ các kỹ năng/chuyên môn quan trọng nhất:
Đảm bảo rằng bạn nêu bật những kỹ năng và chuyên môn mà ứng viên cần có để thành công trong công việc.
Nghiên cứu thị trường lao động:
Tìm hiểu mức lương và quyền lợi trung bình cho vị trí tương đương để đưa ra đề xuất cạnh tranh.
Kiểm tra kỹ lưỡng:
Đọc lại toàn bộ mô tả công việc để đảm bảo không có lỗi chính tả, ngữ pháp và thông tin chính xác.
Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn muốn tôi giúp bạn điều chỉnh cho một vị trí cụ thể hơn, hãy cho tôi biết thêm chi tiết nhé.