Tuyệt vời, để tôi giúp bạn phác thảo một biên bản làm việc 3 bên về việc mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng.
BIÊN BẢN LÀM VIỆC 3 BÊN
V/v: Thống nhất Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí [Tên vị trí]
Thời gian:
[Thời gian] ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
Địa điểm:
[Địa điểm]
Thành phần tham dự:
Bên A (Đại diện Công ty):
[Họ và tên], [Chức vụ]
[Họ và tên], [Chức vụ]
Bên B (Đại diện Bộ phận/Phòng ban tuyển dụng):
[Họ và tên], [Chức vụ]
[Họ và tên], [Chức vụ]
Bên C (Đại diện Bộ phận/Phòng ban sử dụng nhân sự):
[Họ và tên], [Chức vụ]
[Họ và tên], [Chức vụ]
Nội dung:
Ba bên A, B, C cùng nhau thảo luận và thống nhất các nội dung sau liên quan đến vị trí
[Tên vị trí]
:
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
(Liệt kê chi tiết các công việc, nhiệm vụ mà người đảm nhận vị trí này sẽ thực hiện. Đảm bảo mô tả rõ ràng, cụ thể và có thể đo lường được.)
Ví dụ:
Thực hiện [Công việc 1] theo quy trình [Quy trình].
Phối hợp với [Bộ phận/Người] để [Công việc 2].
Đảm bảo [Chỉ tiêu/Kết quả] đạt [Mức/Số lượng] trong [Thời gian].
Báo cáo [Nội dung] cho [Người nhận] theo định kỳ [Tần suất].
…
II. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN:
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp [Chuyên ngành] trình độ [Cao đẳng/Đại học] trở lên.
2. Kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương]).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Lĩnh vực].
3. Kỹ năng:
Kỹ năng chuyên môn:
[Kỹ năng 1] (ví dụ: Sử dụng thành thạo phần mềm [Tên phần mềm])
[Kỹ năng 2] (ví dụ: Am hiểu về [Kiến thức chuyên môn])
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
4. Yêu cầu khác:
[Yêu cầu 1] (ví dụ: Sẵn sàng đi công tác)
[Yêu cầu 2] (ví dụ: Chịu được áp lực công việc cao)
[Yêu cầu 3] (ví dụ: Có tinh thần trách nhiệm cao)
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
1. Mức lương:
[Mức lương] (Có thể thỏa thuận theo năng lực)
2. Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Thưởng tháng lương thứ 13 (nếu có).
3. Phụ cấp:
Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).
Các loại phụ cấp khác (nếu có).
4. Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (nếu có).
5. Đào tạo:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
6. Ngày nghỉ:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
7. Quyền lợi khác:
[Quyền lợi 1] (ví dụ: Du lịch hàng năm)
[Quyền lợi 2] (ví dụ: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp)
IV. THỐNG NHẤT CHUNG:
Ba bên thống nhất các nội dung trên là cơ sở để xây dựng thông báo tuyển dụng và đánh giá ứng viên cho vị trí
[Tên vị trí]
.
Biên bản này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Biên bản được lập thành [Số lượng] bản, mỗi bên giữ [Số lượng] bản có giá trị pháp lý như nhau.
Đại diện Bên A
[Chữ ký]
[Họ và tên]
Đại diện Bên B
[Chữ ký]
[Họ và tên]
Đại diện Bên C
[Chữ ký]
[Họ và tên]
Lưu ý:
Bạn cần điều chỉnh các thông tin chi tiết trong biên bản này cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể và quy định của công ty bạn.
Nên có sự tham gia của bộ phận Nhân sự để đảm bảo các điều khoản về quyền lợi tuân thủ đúng luật lao động.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng thì càng giúp thu hút được ứng viên phù hợp và giảm thiểu rủi ro tranh chấp sau này.
Chúc bạn thành công!